Web & Culture

Je vous souhaite à tous et à toutes une excellente année 2009!

Je tiens à remercier tous les lecteurs, blogueurs et amis qui me soutiennent dans le long périple de la création d'entreprise. En ce qui me concerne, l'année 2009 sera l'année des changements que je souhaite positifs! Je vous souhaite donc également des changements positifs et constructifs dans vos vies comme de trouver l'emploi de vos rêves!

Je vous dis donc à l'année prochaine!

Rendez-vous pour la phase 2 du choix du nom de ma future entreprise!!!

Je vais vous raconter aujourd'hui une reconversion peu banale puisque je l'ai réalisée sans réellement m'en rendre compte! cela me permettra ainsi de rajouter mon petit grain de sel au débat du mois...

il y a maintenant un an et demi (pas tout fait, mais on va pas compter les jours non plus...), je sortais, mon diplôme en main, de la faculté de Pau. Je pouvais alors prétendre à des postes plutôt haut placés dans la culture et j'avais dans cet état d'esprit entrepris de passer les concours d'attaché de conservation... pourtant, malgré mes stages, mon CV, mes diplômes, ma motivation, etc., je me heurtais toujours à un 'non merci mademoiselle, nous n'avons pas les budgets pour vous employer en CDI...". En désespoir de cause et afin de pouvoir remplir mes placards (et oui quand on est jeunes diplômés et qu'on n'a pas droit au chômage, on mange aussi!) je me suis rabattu sur un emploi que j'occupais déjà depuis plusieurs années avec succès - il faut bien payer ses études - c'est à dire, femme de ménage...

Quelques mois plus tard, miracle, un de mes anciens tuteur de stage me re-contacte en me proposant un projet un rien saugrenu mais au combien intéressant : la création du site internet du musée! Pourtant, je n'y connaissais pas grand chose en informatique à cette époque là! et me voilà en contrat de professionnalisation, apprenant les bases du métier de développeur multimédia!
j'étais en pleine reconversion, sans le savoir encore!

Au début, tout se passe bien dans mon nouveau service. J'étais là pour 13 mois et on me faisait miroiter un poste en CDI... Comme vous pouvez vous en douter, je n'ai pas choisi le terme "miroiter" au hasard. Prise comme je l'étais dans ma formation Gréta, je ne me suis pas aperçue tout de suite que mon tuteur de stage se foutais de ma gueule et qu'il faisait ça pour avoir un boulot bien fait pour pas cher... Malheureusement (ou heureusement finalement) quand j'ai commencé à me douter de quelque chose, mon tuteur de stage à commencé à changer de stratégie et j'ai alors eu droit à un harcèlement moral en règle... Boulot fini, diplôme de développeur en poche, je croyais encore naïvement à un contrat durable et j'avoue que la chute à été rude quand j'ai entendu que non seulement mon travail ne pourrait pas être publié sur internet (et oui, en plus d'être c.., mon tuteur de stage était très mauvais en orthographe, d'ou un site truffé de fautes, pas présentable...), mais qu'en plus on me demandait de dégager la place pour les futures stagiaires...
Je n'accuse pas l'entreprise qui elle a été tout à fait correcte mais ce petit chef qui se croyait tout permis...

Mais dans un sens, cela m'a rendu service! car cette année passée dans des conditions difficiles m'a permis de comprendre plusieurs choses!
1. que la culture est un métier très fermé ou les budgets sont rarement présents pour des emplois à long terme
2. que les institutions culturelles ont rarement les compétences pour mener à bien un projet multimédia mais qu'elles ont de grandes ambitions
Là l'idée a germé en moi: Pourquoi ne pas proposer un service externalisé afin de mener à bien leurs projets de communication? Et me voilà aujourd'hui dans la situation que vous connaissez! en train de créer mon agence de communication spécialisée en culture!
Sans le prévoir réellement, sans faire une étude de marché pour voir quels étaient les métiers porteurs de ma région, j'ai réaliser une reconversion en passant du statut de "gratte papier" à celui de "technicien". Mais peut_on réellement parler de reconversion quand on n'a pas encore réellement travaillé? je ne sais pas!

En tout cas, une chose est sure : quand on mène un processus de reconversion, ce que l'on a fait avant ne s'efface pas... il faut savoir tirer le meilleur parti des toutes ses compétences afin de se créer un profil atypique, qui retiendra l'attention. alors qu'on soit jeune diplômé ou chomeur ou même en poste, il ne faut jamais se reposer sur ses lauriers! on a toujours à apprendre quelque chose!

Pour ceux qui ont suivi le dernier billet, vous saurez que j'ai du faire face à un choix épineux: me rendre à un entretien d'embauche (en réalité 2, à croire que les patrons s'était donné le mot pour me déstabiliser) ou continuer mon projet de création d'entreprise.

Comme les propositions sont arrivées le vendredi soir, j'ai pris le parti de garder le week-end comme moment de réflexion. Lundi matin j'ai appelé les deux chargés de recrutement et je leur ai expliqué la situation. Ils ont parfaitement compris et l'un deux à même été intéressé par le concept de ma future entreprise. Car vous l'aurez compris, je ne compte pas déménager et mettre à mal tout ce que j'ai mis si longtemps à construire ici dans le sud Ouest....
Ce sera donc la voie périlleuse de la création d'entreprise qui va m'attendre dans les prochains mois!

En parlant d'entreprise, je vous rappelle rapidement le concept: il s'agirait d'une agence de communication, spécialisée dans les secteurs de la culture, du loisir et du tourisme. Les produit proposé irait de la création de site internet, à la création de carte de visite en passant par la mise en place de parcours pédagogiques, etc. pour plus de renseignements, n'hésitez pas à me contacter! Actuellement, je cherche un nom pour cette entreprise... mais dans mon cerveau, c'est le calme plat! alors si vous avez des idées, je suis preneuse! le concours est ouvert!

Ce matin j'ai eu mon troisième rendez-vous pour mon EPCE.

Le travail effectué sur le questionnaire d'enquête destiné à l'étude de marché a porté ses fruits puisqu'il est quasiment prêt! il ne reste plus que quelques modifications pour le finaliser! par contre mon contact dans le BTS Action-commerciale n'a pas tout a fait abouti comme je le souhaitais! il va falloir que je continue mes démarches dans ce sens...
Concernant le plan de financement je n'en suis encore qu'aux balbutiements, mais chaque choses en son temps.

Nous avons également travaillé sur mon inscription au PRF. Le comité qui va décider quels sont les projets qui auront leurs place dans cette formation se réunit mercredi prochain! donc maintenant, il ne reste plus qu'à attendre et à croiser les doigts! en tout cas, ça ne sera pas grâce à ma conseillère ANPE si j'obtiens cette formation... enfin bref.

Enfin je voudrais partager avec vous un méga coup de cœur : cette après midi, nous avons visité avec mon mari LA maison qui nous fait rêver... la semaine prochaine nous allons courir les banques pour savoir si nous avons les moyens de nous l'offrir....

Chose promise chose due! Aujourd'hui comme prévu, je vais vous parler de l'admission en pépinière d'entreprise. En faisant des recherches pour ce billet, j'ai appris quelques petites choses qui pourront me servir et peut être servir à d'autres!

L'entrée en pépinière est réservée aux créateurs! Il faut bien comprendre que tant que l'on n'a pas créé et immatriculé sa société, on ne peut pas être candidat à l'entrée en pépinière. Pour ce qui est du montage de projet, les prestation que j'ai déjà évoquées telles que la "Cible emploi" ou l'EPCE sont plus appropriées. EN Aquitaine, il existe également une structure appelée l'incubateur régional d'Aquitaine. Je ne sais pas si ce genre de structure existe dans toutes les régions mais le but d'un incubateur est d'aider les créateurs dans le processus précédent l'ouverture de leur entreprise. Bon, revenons à la pépinière. Pour y accéder il faut valider un processus d'agrément, comportant un dossier de candidature. Ce dossier comporte en général les pièces suivantes: 1. un CV et une lettre de motivation (étrange ça me rappelle quelque chose...) 2. un plan d'affaire 3. un compte prévisionnel sur 3 ans 4. un plan de trésorerie sur 12 mois. Un comité d'agrément, constitué de représentant de la pépinière et des collectivités locales, est alors saisi. Celui-ci étudie alors le dossier selon des critères établis. Les candidats retenus signent alors un contrat ou une convention avec la-dite pépinière pouvant aller jusqu'à 48 mois.

Voilà pour les infos et j'espère avoir répondu aux questions qui m'ont été posées! Une dernière news: mon rendez-vous de demain matin à été reporté à mercredi matin et j'ai pu trouvé un acteur culturel (en l'occurrence une actrice) qui a bien voulu se porter volontaire pour jouer les cibles test afin de valider mon questionnaire pour ma future étude de marché!

Le dossier que j'ai rendu hier a été très bien reçu par la pépinière d'entreprise.
J'avoue que j'étais stressée car pour la première fois, je mettais en lumière toutes les facettes de mon projet, ses forces et ses faiblesses. Le plus difficile a entrevoir dans ces cas là, c'est ce qu'on est réellement capable de faire! Pour créer une entreprise, il faut savoir faire des choix et tant que l'on ne commence pas réellement le projet, on ne sait pas ce qu'on peut ou pas accepter de choisir; surtout que je ne suis pas seule dans cette galère et que j'entraine immanquablement mon entourage proche....
Je me suis découverte hier et j'ai appris beaucoup de choses sur moi en peu de temps!

Suite du programme maintenant: 1. Vérifier la disponibilité des noms de société envisagé sur l'INPI et sur société.com (puisque j'ai déjà quelques idées) 2. Réfléchir sur les prix et les différents types de forfaits à mettre en place 3. Créer un questionnaire afin de pouvoir commencer à débrouiller l'étude de marché. Il faut que ce questionnaire soit en adéquation avec la segmentation de la clientèle choisie au départ et que l'on prenne en compte si ce questionnaire sera posé par téléphone ou en direct lors de rendez-vous. 4. Prendre rendez-vous avec la communauté de commune de ma ville.

Mon prochain rendez-vous est mardi matin! J'ai du pain sur la planche!!!!

Étant nouvelle sur la plateforme, je découvre le principe du débat du mois. Et justement, celui de ce mois-ci m’interpelle ! Je n’ai pas encore été voir toutes les contributions mais je souhaite partager avec vous mes questions au sujet de l’emploi au féminin. En effet cette thématique me semble particulièrement problématique chez les jeunes chercheuses d’emploi.

La grande question que je me pose, c’est comment un recruteur aborde la candidature d’une jeune femme de 27 ans, mariée depuis 6 mois (telle que moi…). Dans mes conversations avec mon entourage, la question de la grossesse revient régulièrement. Alors comment un éventuel patron envisage t’il la chose ? Est-ce une problématique qui l’interpelle ou est-ce un sujet qui ne le concerne pas ?
En tant que créatrice d’entreprise, je me pose également cette question. Comment concilier le développement d’une société avec une vie de femme et d’épouse ? Que se passera-t-il quand nous déciderons d’avoir un enfant ?

Si vous avez des témoignages ou des anecdotes sur le sujet, merci de les poster dans les commentaires.

Après avoir fait un petit tour des contributions... J'ai appris sur le blog de Cédric qu'une femme pouvait mentir à une question d'ordre personnelle posée par le recruteur lors d'un entretien d'embauche! Est-il normal d'en arriver à de telles extrémité? C'est un peu le serpent qui se mort la queue... Si on me pose des questions, j'ai le droit de mentir; cependant, quand viendra le moment d'annoncer une grossesse, comment le patron prendra-t'il la nouvelle? Mais la petite pause détente à été sur blog Job et Com; un billet plein d'humour et de fraicheur!

Voilà maintenant trois mois que je recherche activement du travail, puisque je savais que mon CDD allait atteindre son terme ; et en trois mois, pas une réponse positive, pas un entretien… Je me décide donc à réaliser mon rêve, c'est-à-dire créer ma propre entreprise ! Et voilà que ce matin je reçois un coup de fil d’une entreprise située pas très loin de chez moi et qui souhaiterai voir mon travail et me rencontrer ! Quelle ironie !

J’ai du mal à y croire… Mais bon, ne connaissant pas l’issu de cet entretien, je n’abandonne pas le projet de création d’entreprise, qui a lui aussi connu quelques changements depuis hier !

N’étant pas encore très avancée dans mon projet, la jeune femme qui s’occupe de m’aider dans le cadre de ma « Cible emploi » m’a proposé de faire une EPCE et un PRF de 6 mois spécialisé en création d’entreprise. Pour faire clair, une EPCE est une évaluation préalable à la création d’entreprise. En gros, on estime la faisabilité du projet… Mais je ferais un article un peu plus détaillé sur cette prestation demain. Et pour le PRF (Programme régional de formation) il s’agit d’une formation délivré par la pépinière d’entreprises et qui permet au créateur d’apprendre les bases nécessaires à la bonne gestion d’une entreprise.

Voilà les dernières news… comme le dit si bien le nom de cette catégorie, c’est le bazar dans ma tête !

Ce matin, j'ai eu mon premier rendez vous avec la chargée de mission qui va m'encadrer pour une prestation de service appelé "Cible emploi". Au départ, "Cible emploi" a été créée pour accompagner les chômeurs dans leurs recherches, Puis cette prestation a été également adapté pour les chômeurs qui souhaitaient un accompagnement pour une création d'entreprise. Au départ, c'est plutôt une bonne idée me direz-vous! sauf que dans sa sacro-sainte habitude de tout faire vite et pas souvent très bien l'ANPE a oublié de transformer les documents officiels... Ainsi on se retrouve à remplir des papiers concernant une recherche d'emploi alors qu'on veut créer une entreprise! Je vous laisse imaginer le côté pratique de la chose!!!

A part ça, le bon côté des choses c'est que la personne qui encadre cette "formation" n'est pas issue de l'ANPE mais du réseaux des pépinières d'entreprises de votre région et que l'on a donc affaire à une personne compétente en la matière.

Mon prochain rendez-vous est fixé pour dans 2 semaines et d'ici là, je dois faire un rapport complet selon les objectifs suivants:

1. Description du projet

2. Lister les clients potentiels en segmentant le marché

3. Réfléchir sur une clientèle élargie (au cas ou la cible principale ne suffirait pas à constituer un marché suffisant) et voir quel type de produits leur offrir

4. Lister les concurrents potentiels (qui / ou / quels produits / à qui)

L'objectif d'une telle démarche est de réussir à positionner son projet sur le marché actuel. C'est le préambule à une étude de marché.

Pour plus d'infos sur "Cible emploi" cliquez ici